| 品牌名稱 |
鑫至尊牛排 |
投資金額 |
10~20萬 |
| 成立日期 |
2017-01-01 |
門店總數 |
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| 經營范圍 |
餐飲 | 適合人群 |
自由創(chuàng)業(yè) |
| 加盟區(qū)域 |
全國 |
是否有區(qū)域授權 |
否
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| 品牌發(fā)源地 |
湖南 |
合同期限 |
2年 |
| 培訓期限 |
1-6個月 |
特許使用費 |
1萬元以上 |
| 營業(yè)條件要求 |
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保證金 |
3.4萬元人民幣 |
| 加盟費 |
5萬元人民幣 |
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鑫至尊牛排加盟詳情
鑫少有牛排現已打造成功近百家連鎖店，在業(yè)內，以西餐技術過硬，管理獨特見長，贏得了廣大顧客的好評。未來我們還將以準確的市場定位、具有創(chuàng)立的經營理念、美味可口的牛排產品、高雅時尚的就餐環(huán)境、熱情溫馨的人性化服務來迎接市場的需求和考驗，以嶄新企業(yè)形象出現的鑫尊貴摒棄了以往單純快餐行業(yè)模式，創(chuàng)立了集休閑、娛樂、用餐為一體的人文化經營模式。鑫尊貴主要提供免費咨詢，開業(yè)策劃，技術指導，經營分析，管理顧問，餐飲品牌加盟及推廣等服務。不斷發(fā)展壯大的鑫尊貴餐飲管理有限公司誠邀有志之士攜手共創(chuàng)輝煌! 公司著力于把一向被百姓視為高消費檔次的西式牛排套餐發(fā)展成為大眾消費餐飲的市場經營和推廣。 公司自成立以來融入了國內外大中型餐飲企業(yè)的管理經驗，結合了餐飲市場的定位需求，為餐飲企業(yè)在策劃，經營管理和人力資源等方面作出了不凡的貢獻和成效。
鑫少有牛排親切、開放、嚴謹的企業(yè)文化和科學規(guī)劃的管理為鑫少有牛排凝聚了大批不錯人才，并打造出一支由不錯的職業(yè)經理人和美食、營養(yǎng)、營建，運營、管理、配送組成的龐大專業(yè)團隊。
鑫少有牛排在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟，取得了較好的經濟效益和社會效益。取決于鑫少有牛排的發(fā)展目標是建立不凡發(fā)展的特色連鎖公司;鑫少有牛排始終如一的保持優(yōu)合格品質和銷售服務;在全國推廣鑫少有牛排，讓鑫少有牛排成為新的時尚食品。鑫少有牛排以誠信為基礎，以市場為導向，以與客戶共同發(fā)展為宗旨，現已成為特色餐飲連鎖的引路者。
鑫至尊牛排加盟優(yōu)勢
一、商圈保護支持
嚴格確定商圈和區(qū)域保護政策，為加盟商構建足夠的發(fā)展空間，保護鑫尊貴加盟商量的利益。
二、選址支持
總部拓展部主動配合鑫尊貴加盟者選擇店址，并對其進行綜合評估，降低，確保智慧之選無誤。
三、系統(tǒng)、規(guī)范的委托管理
總部將會派專員幫您管理餐廳的日常事務，各部門會不定期、不定時到鑫尊貴加盟店檢查、指導，維護品牌形象，解決經營中出現的難題。提高工作人員的專業(yè)知識，營銷技巧，服務意識等，進一步提高加盟店營業(yè)額。
四、員工教育與持續(xù)性的培訓支持
總部負責鑫尊貴加盟店的員工招聘，并計劃對不同崗位進行專業(yè)培訓。
五、宣傳促銷支持
總部將有目的、有計劃制定全國或區(qū)域性的的廣告宣傳及促銷方案，指導加盟店實施并評估，終達到企業(yè)及鑫尊貴加盟店的形象提升，新產品的推廣和營業(yè)額的增長。
六、店面設計、裝修支持
公司提供規(guī)范而統(tǒng)一的VI設計，加盟商可根據總部設計圖的請裝修公司，也可請鑫尊貴企業(yè)工程部負責聯系裝修，要求統(tǒng)一鑫尊貴加盟品牌標識，樹立統(tǒng)一的品牌形象。
七、開店相關手續(xù)辦理支持
鑫尊貴公司設有專人協助辦理各種相關手續(xù)，以避免您因不熟悉政工作流程而浪費時間和精力。
鑫至尊牛排加盟流程
1、咨詢
加盟商可以廣告、網絡、網上、電話等方式獲悉品牌的聯系方式和一些基本的資料，分析下是否適合自己加盟。
2、現場考察
針對加盟商不是很了解的信息可以實地考察系統(tǒng)的了解。
3、智慧之選申請
加盟商向總部索取智慧之選申請后后，填寫智慧之選申請書，以便確認智慧之選意向。
4、簽訂合同
評估后，與公司相關區(qū)域負責人洽談加盟具體事項，簽訂《加盟商合同》。
5、選址建店
總部對于店面選址給予相應配套的專業(yè)選址方案，確保合作者選擇合適的店址。
6、店鋪施工裝修
排定工期、施工工期流程表、設計平面效果圖、施工圖、效果圖，開始施工。
7、總部培訓
總部安排加盟者進行技術培訓，管理培訓，員工培訓等。
8、開業(yè)籌備
開業(yè)之前會總部會跟加盟商一起辦理證件，招聘相關的工作人員，對其進行技能上的培訓，扶持店面順利開業(yè)。
9、正式開業(yè)
擇日開業(yè)，公司總部會派工作人員進行全程跟蹤，提高/增加順利開業(yè)。
鑫至尊牛排加盟條件
1、認同公司的商報、營運模式、產品/堅毅負責的性格；
2、創(chuàng)業(yè)的決心及承擔智慧之選的能力/人脈資源廣度深；
3、個人資金調度及債信能力/家人親友的支持；
4、合伙人的溝通協調能力/全身心投入管理的人選；
5、角色定位于權限清楚；
6、嚴格執(zhí)行公司各項管理機制。
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