經(jīng)過(guò)多年的規(guī)范化建設(shè),公司已形成了一套完整的企業(yè)管理文化體系,所有員工堅(jiān)持周一至周五進(jìn)行早期培訓(xùn);管理層會(huì)議每周五下午舉行;每月月初,定期召開(kāi)“營(yíng)銷-質(zhì)量改進(jìn)/提升-技術(shù)研發(fā)”專題分析會(huì)。每季度定期和不定期召集員工進(jìn)行全面的素質(zhì)提升培訓(xùn),從基層員工的操作技能培訓(xùn)到中級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn),構(gòu)建全公司的綜合培訓(xùn)體系。公司管理團(tuán)隊(duì)年輕強(qiáng)壯,具有較強(qiáng)的協(xié)同作戰(zhàn)能力和穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。連續(xù)工作六年以上的員工占員工總數(shù)的80%以上。作為行業(yè)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè),麗馳衛(wèi)浴一直重視科技投入,每年科技投入占銷售目標(biāo)的6%以上。公司具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)立能力。公司緊跟世界衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)潮流和現(xiàn)代生活衛(wèi)生環(huán)保要求,成立行業(yè)“智能衛(wèi)生工程技術(shù)研發(fā)中心”?,F(xiàn)申請(qǐng)市級(jí)技術(shù)研發(fā)中心。專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的45%以上,其中具有有檔次技術(shù)職稱的研發(fā)人員30余人。麗馳衛(wèi)浴已獲得專利局批準(zhǔn)的115項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用和外觀專利。產(chǎn)品不僅技術(shù)含量高,而且更新速度快。許多新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品極大地提高了公司為客戶提供整體浴室空間解決方案的能力。地中海一直重視企業(yè)文化建設(shè)。合格的地中海企業(yè)文化聚集了一大批年輕而強(qiáng)大的有檔次專業(yè)技術(shù)人才,形成了一支超級(jí)戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。麗馳衛(wèi)浴的發(fā)展始于客戶和員工。麗馳衛(wèi)浴認(rèn)為人力資本是公司發(fā)展的基礎(chǔ),是公司的寶貴資源,是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的取之不盡用之不竭的源泉。秉承病態(tài)/發(fā)展/塑造/幫助的人力資源管理理念,我們將成為員工職業(yè)發(fā)展的未來(lái)愿景和相互結(jié)合。建立科學(xué)的人才機(jī)制,可以充分發(fā)揮人才的個(gè)人潛能,創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展和公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,不斷激勵(lì)、培養(yǎng)、創(chuàng)立人才,評(píng)估和選拔員工承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)和管理崗位的重要任務(wù),提升管理人才,增加實(shí)踐人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo),充分實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值需求。大海很寬,魚在跳。天空很高,鳥(niǎo)兒在飛翔!


