1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度銷售計劃和目標，并分解到各區(qū)域和團隊。
2.分析市場趨勢和競爭對手，制定相應的銷售策略和行動計劃。
3.開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大市場份額。
4.組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體素質和銷售業(yè)績。
5.制定并實施銷售人員的績效考核和激勵機制，激發(fā)團隊積極性。
6.指導和支持銷售人員完成銷售目標，解決銷售過程中遇到的問題。
7.維護與重要客戶的長期合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
8.處理客戶投訴，解決客戶問題，維護公司形象。
9.收集客戶反饋，為公司產(chǎn)品和服務改進提供建議。
10.收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，為管理層決策提供依據(jù)。
11.監(jiān)控銷售目標的完成情況，及時調整銷售策略和行動計劃。
12.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有快消品、食品、礦泉水、飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備豐富的銷售經(jīng)驗和技巧，熟悉銷售流程和客戶開發(fā)方法。
4.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和領導力，能夠激勵和帶領團隊完成目標。
5.身體健康、具備良好的市場分析能力和商業(yè)敏感度，能夠制定有效的銷售策略。
6.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關系。
7.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。
8.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動，責任心強。
9.具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
10.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
薪資待遇：10000-20000，具體事宜面議，完善的福利保障體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
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