代理加盟須知
1. 代理?xiàng)l件和資質(zhì)：
要求：認(rèn)同小泥人企業(yè)文化和發(fā)展模式，有能力開拓本地市場(chǎng)的企業(yè)或個(gè)人；
規(guī)模：市級(jí)代理團(tuán)隊(duì)人數(shù)5人以上，省級(jí)和代理團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上；
前期投入：價(jià)值2萬左右VR拍攝設(shè)備，人力成本，房租，水電費(fèi)；
經(jīng)驗(yàn)：從事過互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 提交資料：
個(gè)人身份證復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、代理商資料卡、法人身份證復(fù)印件
3. 代理考核：
省級(jí)/代理：年簽約客戶總數(shù)380家，銷售員不低于10人，人均4單
市級(jí)家代理：年簽約客戶總數(shù)180家，銷售員不低于5人，人均3單
代理商考核從第二個(gè)季度開始
總部扶持體系
公司總部為代理商提供六大扶持：
物料支持
培訓(xùn)支持
視頻培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
總部培訓(xùn)
微信培訓(xùn)
市場(chǎng)支持
招商支持：總部幫助其進(jìn)行招商，以及相關(guān)招商知識(shí)，話術(shù)、流程，招商政策，收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，協(xié)助代理商制定合適的銷售和招商政策；
甩單支持：總部有其負(fù)責(zé)地區(qū)客戶合作留言或者要求合作的，總部不在簽直客和代理商，一律甩給地區(qū)代理商以及重點(diǎn)客戶陪訪等；
會(huì)議營銷：邀請(qǐng)?jiān)捫g(shù)、簽單話術(shù)、簽單流程，會(huì)議講解 ，會(huì)議講師，會(huì)議物料、易拉寶、條幅、彩頁等
百度電話支持：小泥人全年百度等搜索引擎網(wǎng)絡(luò)推廣和SEO優(yōu)化
不定期活動(dòng)支持：如展會(huì)，活動(dòng)策劃等
重點(diǎn)客戶案例展示：重點(diǎn)客戶可放在小泥人網(wǎng)上上展示
廣告支持：提供大客戶定制開發(fā)及高端維護(hù)服務(wù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化配置
省級(jí)和銷售：10人以上，客服1人
市級(jí)銷售：5人以上
2.薪資及考核
銷售員薪資：底薪+考核+提成；
底薪參考值：1500至2500不等；
考核：200至500不等，考核標(biāo)準(zhǔn)月均9單；
提成：3單以下提成3-5%；
4-5單提成5-8%；
6-9單及以上提成8-12%；
10單以上提成15%
主管薪資：底薪+考核+提成；
底薪參考值：2500至4000不等；
考核：500-1000不等；
提成：人均3單團(tuán)隊(duì)業(yè)績的2%；
人均4-5單團(tuán)隊(duì)業(yè)績的3%；
人均6-9單及以上團(tuán)隊(duì)業(yè)績的5%；
人均10單以上提成8%
3.內(nèi)部管理
早會(huì)激勵(lì)和計(jì)劃，晚會(huì)總結(jié)；
每人每周至少上門5家新客戶；
電話日均70個(gè)，按周考核一周不得低于250個(gè)；
實(shí)行日?qǐng)?bào)和周報(bào)制；
設(shè)置開單獎(jiǎng)和排行靠前獎(jiǎng)；
一周至少2次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、模擬演練；
公司層面進(jìn)行每月總結(jié)；
代理商交流會(huì)
1.代理商不定期交流會(huì)
2.代理商年終總結(jié)大會(huì)
技術(shù)支持
1.專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)服務(wù)
2.大項(xiàng)目定制開發(fā)及高端代運(yùn)營和代維護(hù)服務(wù)
輕營APP
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網(wǎng)站建設(shè)
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