| 品牌名稱 | 胎教儀 | 投資金額 | 10~20萬 |
| 成立日期 | 2009-02-20 | 門店總數(shù) | 105 |
| 經(jīng)營范圍 | 胎教儀 | 適合人群 | 網(wǎng)店形式 |
| 加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
| 品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培訓期限 | 特許使用費 | ||
| 營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
| 加盟費 | 20萬元人民幣 |
能夠?qū)崿F(xiàn)胎教的目的的儀器,便是胎教儀。胎教儀不是簡單的音樂播放器,或者音響等,可以通過對母親情緒的影響很好地傳達到胎兒,促進胎兒神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育,或者培養(yǎng)胎兒的性格和興趣愛好。
使用胎教儀的好處
堅持使用科學的胎教儀進行胎教,寶寶出生之后能明顯感覺到和普通孩子的不同。
使用胎教儀進行胎教的益處如下表現(xiàn)形式:
1、新生兒出生后眼睛和手都是張開的,精神放松,很少哭泣;
2、新生兒的睡眠好;
3、辨別出父母的聲音的時間比其他寶寶早;
4、注意力集中時間也較其他寶寶長。
安全性
胎教儀安全性主要體現(xiàn)在兩方面,一方面是聲音信號,另一方面是播放設備。也就是人們比較關(guān)心的胎教聲音大小問題以及胎教儀是否會有輻射的問題。
作為胎教使用的聲音在聲音頻率、聲音強度方面有著獨特的要求:聲音頻率在500——2000Hz之間,高于2000Hz的聲音會對胎兒的聽覺神經(jīng)產(chǎn)生傷害,甚至進而對胎兒的大腦發(fā)育形成影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),飛機場附近的居民新生兒聽覺、智力明顯低于平均水平,便是由于飛機起降過程中產(chǎn)生的高頻聲波所致。
同時,胎教的聲音強度上不宜超過60分貝。澳大利亞墨爾本的蒙納什大學和維多利亞皇家醫(yī)院婦產(chǎn)科的DAVID WALKER等經(jīng)過測試發(fā)現(xiàn)子宮內(nèi)胎兒胎頭處聲場強度平均在85分貝左右,峰值可達95分貝。優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會的劉澤倫聯(lián)合中科院聲學所進行人體透聲實驗測定發(fā)現(xiàn),低頻聲音透過人體時會衰減10——20分貝,所以胎教聲音強度在腹腔外是85分貝,經(jīng)過腹腔壁衰減到胎兒時已經(jīng)是65——75分貝,這個聲音比子宮內(nèi)原有的聲音低10分貝,對胎兒來說已經(jīng)是安全的了。哈佛大學經(jīng)過多年研究證明,適合胎兒聽力的范圍是音頻2000HZ以下,音量在60分貝以內(nèi)。
1、統(tǒng)一經(jīng)營模式:總部為合作商設計了統(tǒng)一的店面,實行統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,統(tǒng)一的品牌理念,統(tǒng)一的培訓服務,統(tǒng)一的廣告宣傳方案,從店面選址到開門營業(yè)進行多方面的指導,這一切將使合作經(jīng)營者的加盟成本及降到較低程度。
2、運營指導支持:店面選址,店面裝修,開店用品,店面營銷策略全盤提供標準方案,并根據(jù)實際需要派人親臨指導。
3、系統(tǒng)培訓支持:總部設立培訓人員,人員對各開店者和代理商提供運營操作培訓,知識培訓,銷售技巧培訓等,打造優(yōu)異團隊。
4、跟蹤指導:總部為加盟商進行市場評估與市場走向分析,及時提供經(jīng)營上的建議或意見,協(xié)助合作商提高經(jīng)營管理技巧,幫助解決合作店經(jīng)營過程中所遇到的問題,使之成為利器。
5、下店幫扶:總部可根據(jù)合作店的要求,可輸送高素質(zhì)的技師,崗前培訓系統(tǒng)學習統(tǒng)一操作,工作禮儀,顧客診斷等。
1、咨詢申請:撥打加盟電話或在網(wǎng)上留言向我公司提出加盟申請。
2、審查簽約:總部審查合格后,出具可行性實施方案,簽訂項目合同。
3、建店支持:公司提供有關(guān)工程技術(shù)、裝修設計的標準和資料,并委派專業(yè)人士進行建店裝修監(jiān)控。
4、人員培訓:根據(jù)開業(yè)計劃,總部對加盟店提供系統(tǒng)化店面實務培訓。
5、開業(yè)運營:物資到位,公司質(zhì)檢部進行很后驗收,并委派專業(yè)人士全程指導開業(yè)工作。
6、持續(xù)支持:運行期間由總部每季度內(nèi)進行不低于1次的再培訓和再考核,確保服務質(zhì)量。
1. 有合格的商業(yè)信譽和商業(yè)道德,有較強的服務意識;
2. 認同經(jīng)營與教育理念,熱愛事業(yè);
3. 有一定市場經(jīng)營能力或管理能力,有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉當?shù)厥袌?,對當?shù)刭Y源具備操作及調(diào)控能力;
5. 具備一定的加盟實力;
6. 有海外教育背景或跨國公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

