1、設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)：春福茗茶門(mén)店堅(jiān)持“輕裝修重裝飾”的裝修理念，科學(xué)規(guī)劃門(mén)店各項(xiàng)功能（如賣(mài)場(chǎng)：禮品區(qū)、自飲區(qū)、體驗(yàn)區(qū)、定制區(qū)、茶具專柜、藏壺閣、寄存區(qū)）、標(biāo)準(zhǔn)化的道具配送等極大程度上減少加盟者在硬件上不必要的加盟費(fèi)用，大大提高了門(mén)店銷(xiāo)售與體驗(yàn)功能的結(jié)合。

　　2、管理優(yōu)勢(shì)：在企業(yè)內(nèi)部管理和人力資源管理方面，建立全面質(zhì)量管理體系；十一年探索形成了“戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)生產(chǎn)、策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、物流配送、售后服務(wù)”多位一體、有序循環(huán)的強(qiáng)大連鎖運(yùn)營(yíng)總部；培養(yǎng)和發(fā)展員工的各項(xiàng)管理技能和專業(yè)技能，更好地開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的服務(wù)體系，確保全國(guó)門(mén)店軟硬件的統(tǒng)一。

　　3、人才優(yōu)勢(shì)：門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，茶葉店的競(jìng)爭(zhēng)尤為明顯，一名茶藝師從招聘、培訓(xùn)、上崗需較長(zhǎng)的時(shí)間培養(yǎng)，茶藝師要求年輕化，流動(dòng)性大也是這個(gè)行業(yè)的特別之處，人才的穩(wěn)定對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。春福茗茶投入巨資成立超過(guò)業(yè)界的山國(guó)茶學(xué)院，聚集茶行業(yè)數(shù)百名外訓(xùn)師，保姆式扶持各門(mén)店運(yùn)營(yíng)，成為茶行業(yè)連鎖品牌的核心優(yōu)勢(shì)。

　　4、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：目前眾多茶企單品類(lèi)經(jīng)營(yíng)，在各區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到瓶頸，無(wú)法滿足終端門(mén)店各品類(lèi)的需求，春福茗茶定位全品類(lèi)健康好茶，堅(jiān)持“品類(lèi)多樣化、產(chǎn)品精細(xì)化、區(qū)域差異化”的研發(fā)戰(zhàn)略，獲得加盟者及消費(fèi)者的高度認(rèn)可，伴隨著茶葉市場(chǎng)快速的發(fā)展以及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品多樣化、個(gè)性化的需求，基于茶而不限于茶的研發(fā)理念將使企業(yè)、分店獲得更多市場(chǎng)份額，提高市場(chǎng)占有率。

　　1、意向客戶到公司進(jìn)行產(chǎn)品、品牌等考察；

　　2、意向客戶提交申請(qǐng)表；

　　3、招商部進(jìn)行資格審查；

　　4、確認(rèn)申請(qǐng)合作，簽訂加盟合同；

　　5、招商部進(jìn)行選址核定；

　　6、設(shè)計(jì)部提供裝修方案并予以指導(dǎo)；

　　7、市場(chǎng)部配貨及開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備工作的指導(dǎo)；

　　8、對(duì)加盟商及員工產(chǎn)品、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)；

　　9、試營(yíng)業(yè)正式運(yùn)營(yíng)；

　　1、年滿18歲，資信良好，男女皆可。

　　2、認(rèn)同春福茗茶的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)規(guī)范。

　　3、具備加盟春福茗茶品牌的資金實(shí)力，資金來(lái)源合法。

　　4、所開(kāi)店鋪?lái)氃谥付ń?jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi);店址需在繁華的商業(yè)街道或大型商場(chǎng)。

　　5、認(rèn)可總部運(yùn)營(yíng)模式，接受總部統(tǒng)一管理。

　　6、良好的商業(yè)信譽(yù)，在本地有廣泛的人脈關(guān)系。

　　7、能吃苦耐勞，能全身心的投入到春福茗茶連鎖經(jīng)營(yíng)管理中。